Los Ángeles (KABC) – El Departamento de Justicia ha lanzado una investigación para determinar si la Universidad de California ha permitido el antisemitismo en el campus.
Según un comunicado publicado el miércoles, la Fuerza de Tarea Federal que lucha contra el antisemitismo ha comenzado una investigación sobre los patrones o prácticas civiles de la UC bajo la Ley de Derechos Civiles de 1964.
La agencia dijo que la investigación se centrará en la “erupción de incidentes antisemitismo” que ocurrieron durante las protestas después del ataque liderado por Hamas contra Israel.
También evaluamos si UC está involucrado en patrones o prácticas de discriminación basadas en la raza, la religión y los orígenes nacionales contra los profesores, el personal y otros empleados, o si están involucrados en prácticas de discriminación al garantizar que existan entornos de trabajo hostiles antisemitas en el campus “, dijo el DOJ.
“Este Departamento de Justicia siempre defenderá a los judíos estadounidenses, protegerá los derechos civiles y utilizará nuestros recursos para erradicar el antisemitismo institucional en las universidades de nuestro país”, dijo la fiscal general Pamela Bondy.
El anuncio del Departamento de Justicia llega un día después de que el presidente Donald Trump dijo en las redes sociales que los fondos federales para escuelas y universidades que permiten “protestas ilegales” serían suspendidas.
“Los agitadores serán encarcelados/o enviados de regreso al país al que vinieron”, publicó en las redes sociales el martes, y agregó que los estudiantes estadounidenses serán desterrados.
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación laboral basada en la raza, el color, el origen nacional, el género y la religión.
Según el Título VII, el Departamento de Justicia tiene la autoridad para iniciar una investigación sobre los empleadores del gobierno estatal y local con razones para creer que existe un “patrón o práctica” de discriminación laboral, dijo el Departamento de Justicia.
Para entidades relacionadas como los gobiernos estatales y locales y las universidades públicas, el Departamento de Justicia comparte la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) bajo el Título VII.
La EEOC recibe, investiga y mitiga los cargos de la EEOC contra los empleadores del gobierno estatal y local antes de presentarlos a la división de derechos civiles del Departamento de Justicia para posibles litigios.
Eyewitness News se ha puesto en contacto con el Comité Regente de UC para comentarios y está esperando una respuesta.
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