Escuela Secundaria Coral Glaze. | Ubicación: Tamarack, Florida, EE. UU.
La administración Trump ha otorgado a escuelas y universidades de todo el país solo dos semanas para eliminar las iniciativas de diversidad o el riesgo de perder fondos federales. En un memorando emitido el viernes, el Departamento de Educación de los Estados Unidos ordenó a las agencias que dejaran de usar “preferencias raciales” en admisiones, ayuda financiera, empleo u otras áreas. Las escuelas están allí durante 14 días para eliminar las prácticas que ven la raza como un factor. Este es un movimiento que podría remodelar drásticamente la vida del campus.
Los educadores de todo el país se apresuran a evaluar sus riesgos. Una directiva drástica puede anular todo, desde ensayos en solicitudes universitarias hasta el empleo de la facultad y las organizaciones estudiantiles.
Con esta guía, la administración Trump ha ordenado a las escuelas que pongan fin al uso de preferencias raciales y estereotipos raciales en programas y actividades. La Constitución declaró un vicecretario de poder para los entrenadores de derechos civiles.
“Las escuelas se basan en el pretexto de que elegir a los estudiantes para ‘diversidad’ o expresiones similares de la canción electrónica no se basa en la raza. ya no. Los estudiantes deben ser evaluados de acuerdo con su mérito, logro y personalidad, no sesgados hacia el color de su piel “, agregó el entrenador.
La reacción violenta de los grupos de derechos civiles y los líderes de educación superior fue rápida. Muchas personas han descubierto que el lenguaje ambiguo está diseñado para tener un efecto tranquilo y presionar a las escuelas para abandonar los programas que están expuestos a la raza.
“Crear un sentido de riesgo haciendo un trabajo que pueda promover los campus diversos y acogedores es un objetivo mucho más que una declaración clara de la ley existente”, dijo las relaciones gubernamentales del Consejo Americano de Educación. , dijo a The Associated Press.
La Directiva cita una decisión de la Corte Suprema de 2023 que prohibió los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y rechazó las admisiones universitarias de la raza basadas en la orden ejecutiva anterior de Trump. El memorando dice.
El sector educativo también ha reducido $ 600 millones en subvenciones para programas de capacitación docente que promueven conceptos como DEI, teoría racial crítica y actividades de justicia social, llamándolos “división”.
La audiencia de confirmación de la semana pasada para la secretaria de Educación, la candidata, Linda McMahon, reveló la incertidumbre sobre cuán lejos llegaría esta orden anti-Dei. Cuando se le preguntó si un curso sobre historia afroamericana violaría las órdenes del presidente, McMahon admitió que no estaba segura.
A pesar de la presión, algunos líderes educativos instan a las escuelas a no reaccionar exageradamente. La Asociación de Supervisores de la Escuela recordó a los miembros que la nueva guía está desapercibida legalmente y que reducir los fondos requeriría una larga investigación.
“El distrito no está convencido de que nada debería ir más allá de leer la guía, hablar con asesores legales o medir el interés de la comunidad en mantener los programas existentes”, dijo.
En el corazón del memorando se encuentra el desafío directo a las políticas de admisión universitaria. La guía advierte que las escuelas no pueden usar los ensayos como una forma de inferir la raza de los solicitantes. Esta es una preocupación importante desde que la decisión de la Corte Suprema dejó espacio para que los estudiantes debatieran la carrera en sus declaraciones personales. El secretario John Roberts reconoció esta posibilidad, pero advirtió que las universidades no pueden usar los ensayos como lagunas para lograr la diversidad racial.
La nota también se dirige a las escuelas que eliminan los requisitos de prueba estandarizados. A pesar de que muchas universidades se alejan de las pruebas estandarizadas en lugar de las preocupaciones sobre el apoyo a los estudiantes ricos, argumentó que es ilegal abandonar los requisitos SAT y conductuales para aumentar la diversidad racial.
Las prácticas de larga data, como la contratación en regiones subrepresentadas o la obtención de listas de estudiantes potenciales basados en factores académicos y demográficos, pueden considerarse un riesgo legal. También se están analizando becas para estudiantes de antecedentes raciales particulares. Los expertos legales continúan debatiendo si la decisión de la Corte Suprema se extenderá a la ayuda financiera, pero algunas instituciones ya han eliminado los estándares raciales de ciertas becas.
La Asociación Nacional de Administradores de Ayuda Financiera Estudiantil está trabajando para comprender el significado del memo. “Lo último que los estudiantes necesitan al planificar sus métodos de pago universitario es la incertidumbre sobre cuándo o si recibirán la ayuda financiera en la que confían”, dijo el grupo en un comunicado a Associated Press.
Trump está pidiendo que el sector educativo sea completamente eliminado, y el Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk (DOGE) está reduciendo docenas de contratos federales que ya parecen estar desperdiciados.
