Las universidades y universidades públicas de todo el país enfrentan pérdidas de fondos federales después de que el Departamento de Educación de los Estados Unidos ordenó a las instituciones públicas que eliminen las políticas de DEI entre todas las políticas y prácticas.
Las universidades públicas y financiadas por el gobierno federal de Mississippi están evaluando programas y prácticas bajo nuevas interpretaciones de la Ley de Derechos Civiles.
Una carta enviada el 14 de febrero de “Estimado colega” enviado por la Oficina de Educación de Derechos Civiles de los Estados Unidos notifica a las agencias públicas y les informa que tendrá lugar dentro de los 14 días, y la interpretación actual de la ley federal, particularmente hemos informado que una evaluación se hace para determinar el cumplimiento de la interpretación actual de la ley federal actual del Título VI. La Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación basada en la raza.
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“Este sector ya no tolerará el racismo obvio y secreto que prevalece en las instituciones educativas en este país”, dice la carta. “La ley es clara: trata a los estudiantes de manera diferente en función de la raza para lograr objetivos ambiguos como la diversidad, el equilibrio racial, la justicia social o la equidad.
El objetivo principal de estas evaluaciones es eliminar las políticas y prácticas que ven la raza como un factor de “admisión, ayuda financiera, empleo, capacitación y otras programas institucionales”. La carta establece que las agencias que no cumplen con las leyes federales de derechos civiles enfrentan pérdidas potenciales en fondos federales.
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“En pocas palabras, las instituciones educativas no separan o separan a los estudiantes en función de la raza, ni distribuyen beneficios o cargas para la carrera, ni están basadas en la raza”, dice la carta.
Esta carta es la última ola del creciente movimiento anti-Dei en todo el país. Dei, o “diversidad, equidad e inclusión”, es una forma de política que tiene raíces en el movimiento de los derechos civiles y promueve la igualdad de trato de todas las personas, independientemente de la raza dentro de las instituciones educativas o las empresas.
La oficina de DEI en el campus universitaria ha enfrentado durante mucho tiempo la vigilancia por los republicanos, pero la reacción alcanzó el punto álgido durante la campaña 2024 del presidente Donald Trump. En la campaña, Trump prometió eliminar los esfuerzos de Day.
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En su primera semana de oficina, Trump firmó una orden ejecutiva para cerrar las oficinas de DEI dentro del gobierno federal.
En Mississippi, tanto el Senado como la Cámara de Representantes aprobaron recientemente un proyecto de ley que prohíbe los programas DEI en educación superior.
La carta de “querido colega” establece que las políticas y prácticas actuales basadas en racialmente son “un eco vergonzoso de un tiempo oscuro en la historia del país”, lo que implica la antigua administración Biden.
“Las instituciones tienen a los estudiantes con la premisa falsa de que Estados Unidos se basa en ‘racismo sistemático y estructural’ y políticas y prácticas altamente discriminatorias”. “Los defensores de estas prácticas discriminatorias han tratado de justificarlos aún más, particularmente en los últimos cuatro años, bajo la bandera de” diversidad, equidad e inclusión “(” dei “). Programación y disciplina.
El impacto específico de estas evaluaciones en las universidades y universidades públicas de Mississippi sigue siendo desconocido, pero varios programas en los campus universitarios estatales enfrentan reembolsos.
John Swell, director de comunicaciones de la educación superior de Mississippi, dijo en un correo electrónico el viernes que el DIH “trabajará con universidades públicas para tratar la orden de la carta”.
En respuesta a un correo electrónico el viernes por la tarde, el director de comunicaciones de la Universidad de Mississippi, Jacob Batte, dijo que la universidad conocía la carta y estaba revisando cómo afectaría el campus de Oremis.
El miércoles, la Universidad Estatal de Mississippi emitió un comunicado reconociendo la carta, diciendo que la universidad evaluaría el cumplimiento “a la luz de estas nuevas interpretaciones” al día siguiente.
“Si bien se necesitan algunos cambios y ajustes, nuestra gente (nuestros estudiantes, profesores, personal) trabajarán con los cambios y ajustes necesarios en estas nuevas directivas federales, por lo que estamos comprometidos con nuestras principales prioridades. Sigue siendo como está”.
El futuro de Dei dentro de la agencia pública de Mississippi está borrosa, ya que los campus enfrentan el riesgo de perder fondos federales.
En las próximas semanas, se realizarán estas evaluaciones, se realizarán ajustes, se votarán los proyectos de ley, los campus pueden perder políticas de diversidad, clubes culturales, becas y muchos años de cambios en el proceso de admisión y empleo.
¿Algún consejo de noticias? Póngase en contacto con Mary Boyte en mboyte@jackson.gannett.com
