Palantir Technologies logró un hito que parecía extraño incluso para el promotor más audaz hace un año. Esto está impulsado por el auge desenfrenado de la inteligencia artificial que está cambiando fundamentalmente la forma en que las empresas operan hoy, y el auge desenfrenado en la inteligencia artificial que está cambiando la cantidad de empleados que creen que necesita.
El gigante de análisis de software y análisis informó ingresos de $ 1 mil millones en el último trimestre, un 48% más interanual. Los ingresos de EE. UU. Solo aumentaron un 68% a $ 733 millones, mientras que las ventas comerciales nacionales se dispararon un 93%. Las ganancias también aumentaron un 33% a $ 327 millones, con Palantir aumentando su perspectiva anual, pronosticando ingresos anuales de $ 4.14 mil millones a $ 4.15 mil millones.
Según el CEO Alex Karp, la “medida significativa significativa de crecimiento y los márgenes de ganancias de la compañía (una importante medida de crecimiento y márgenes de ganancias) fue casi continuamente al 94%, con” eliminando la métrica una vez más “. Los ejecutivos de Palantir han revelado que hay una fuente importante de información para estos nuevos niveles de productividad.
Karp fue particularmente entusiasta tanto en la llamada de los ingresos como en las cartas de sus accionistas. “Fue un cuarto increíble”, escribió en un comunicado de ingresos. “Continuamos viendo el increíble impacto del apalancamiento de la IA”.
En una declaración proporcionada a Fortune, Karp dijo: “Estados Unidos está tomando la iniciativa en el poder gubernamental y comercial, pero podríamos perder nuestro liderazgo. Debemos hacer un esfuerzo completo para mantener a Estados Unidos primero, la nación y Estados Unidos primero. Instó a los Estados Unidos a duplicar su estado actual como un faro de tecnología emergente”. No solo es natural que ganemos solo por delante. De hecho, seguir adelante es a menudo una zona arriesgada “.
En su aparición posterior en CNBC, Karp dijo: “Estamos planeando aumentar nuestros ingresos … al tiempo que reduce nuestros números”, explicando que la IA está haciendo posible su compañía. “Esta es una revolución loca y eficiente. El objetivo es tener 10 veces ingresos y tener 3.600 personas. Ahora son 4.100”. Karp también estableció los objetivos de la compañía para las llamadas de ingresos con los analistas, explicando que no hará grandes despidos, pero dependerá de la IA para congelar el empleo para aumentar la productividad para todos los empleados. Esto ya está en marcha. En marzo, la compañía redujo su fuerza laboral de TI de 200 a menos de 80 empleados a tiempo completo.
Las ganancias llaman a la vuelta de la victoria
Karp y otros ejecutivos de Palantir celebraron el sorprendente barrio con una llamada de analista, diciendo que el modelo a medida de Palantir está en el corazón de maximizar el impacto de los modelos de idiomas a gran escala. “LLMS simplemente no funciona en el mundo real sin Palantir”, dijo Ryan Taylor, director de ingresos. “Esta es una realidad que impulsa nuestro crecimiento”.
Taylor discutió cómo Palantir está prosperando donde otras compañías aún no han visto el retorno de la inversión de la IA. “LLM es una inteligencia irregular que se ha divorciado incluso de una comprensión básica en sí misma”, dijo Taylor en un comunicado informado por Business Insider. “En un momento, pueden parecer superar a los humanos en algunas tareas de resolución de problemas, pero en la siguiente fase no cometerán errores catastróficos”.
El director principal de tecnología, Sham Sankhar, dijo que “20 años de aplastamiento han construido un foso único y una ventaja masiva”. También citó los avances observados en la cumbre de IA de DC, incluidas las enfermeras de la UCI, trabajadores de fábricas, administradores de hospitales y técnicos de mantenimiento de baterías de vehículos eléctricos, diciendo: “La IA proporciona una superpotencia para los trabajadores estadounidenses”.
Karp es extremadamente optimista en el empleo específico de Palantir en la tecnología de IA, y ha anunciado desafíos a la educación superior y las instituciones de élite como la Ivy League. Sugirió todas las calificaciones anteriores para el éxito, sugirió. “Si no fuiste a la escuela, o fuiste a una escuela tan genial, o fuiste a Harvard, Princeton, Yale, o vengas a Palantil, eres palantiliano. Agregó que el entorno de Palantil es diferente de lo que la mayoría de los trabajadores han experimentado.” La mayoría de ellos provienen de la universidad y solo son elogiados “.
Karp le dijo a CNBC que AI es necesaria para reindustrializar, por lo que quiere comprometerse con los sindicatos y, como resultado, a los trabajadores de cuello azul se les debe pagar más. “Esta es una historia estadounidense”, dijo. Otra declaración de Karp: “Dile a alguien que no te gusta: léalos y llora”.
“Palantir se beneficia claramente del impulso de la industria de la IA en su base de clientes gubernamentales y comerciales”, dijeron analistas de William Blair. Mientras tanto, Bank of America Research repitió sus calificaciones de compra, diciendo que espera que el crecimiento continúe como Palantir “sigue siendo ideal para desplegar y operar la IA en las empresas”.
Este artículo ha sido actualizado en una declaración proporcionada a Fortune por el CEO de Palantir, Alex Karp.
En esta historia, Fortune utilizó la IA del generador para ayudar con el borrador inicial. Los editores verificaron la precisión de la información antes de la publicación.
