El edificio de gestión de las Escuelas Públicas Evergreen en Vancouver el 22 de agosto de 2025.
Erik Neumann / OPB
El impresionante trabajador de Evergreen Public Schools firmó un contrato con el distrito el jueves por la noche, terminando los retrasos para el año escolar hasta tres semanas.
Los funcionarios del distrito anunciaron el contrato justo después de las 7pm del jueves. Los miembros votaron 63% a favor del nuevo contrato.
“Estamos muy contentos de ver que las clases de las Escuelas Públicas de Evergreen comenzarán mañana, 12 de septiembre”, escribió la directora Christine Moloney. “Nos centraremos en traer a los estudiantes de regreso al aula y nuestro personal les dará la educación que merecen”.
La medida terminó durante 12 días sin clases al comienzo de la calificación de Evergreen, con aproximadamente 1,400 trabajadores confidenciales, incluidos conductores de autobuses, educadores pálidos, guardias de seguridad y personal de apoyo.
En última instancia, el distrito y los sindicatos comprometidos en el aumento salarial. El sindicato había buscado un aumento del 15% en los salarios para los paraeeducadores durante el contrato de tres años, pero se decidieron por un aumento del 13.5%, según el presidente Mindy Trofer Cooper, rama de empleados de las Escuelas Públicas de Evergreen. Todavía es una oferta más grande que las propuestas anteriores del distrito.
A pesar del aumento en el salario, las Escuelas Públicas Evergreen se negaron a pagar al personal clasificado durante todo el año. Ella dijo que el personal se le pagará por 11 meses, pero no será compensado en septiembre, pero será difícil para los empleados.
El acuerdo de contrato llega días después de que la Junta de las Escuelas Públicas de Evergreen presentó una orden judicial contra la Coalición del Tribunal Superior del Condado de Clark. Troffer-Cooper describió la amenaza de sanciones legales contra los trabajadores como una “táctica terrorista”.
La demora en Evergreen fue solo uno de los varios debates laborales en los distritos escolares del suroeste de Washington este año.
Los miembros de la Asociación de Educación del Centro de LA y el Distrito Escolar del Centro de LA también llegaron a un acuerdo temporal el jueves por la noche, tal vez terminando una huelga de maestros que duró aproximadamente una semana.
“Apreciamos la paciencia y la comprensión durante este proceso. Esperamos traer a los estudiantes de regreso al aula”, escribió el director del Centro de Los Ángeles, Peter Rosenkrantz, en una breve declaración.
Los maestros del Centro de Los Ángeles estaban negociando un aumento salarial más estrecho que el personal de hoja perenne. Los maestros habían solicitado un ajuste del costo de vida del 9.9% durante el contrato de cuatro años, pero el distrito estaba ofreciendo un aumento del 9.2%. Los detalles del acuerdo provisional no estaban disponibles de inmediato.
Los miembros de LA Center Union están programados para ratificar el acuerdo provisional el viernes, con clases actualmente programadas para reanudar el lunes.
Mientras tanto, los miembros del experto en apoyo educativo de la Asociación de Vancouver votaron el jueves para aprobar una huelga en el Distrito de las Escuelas Públicas de Vancouver.
El contrato del sindicato con el distrito expiró en agosto. Al igual que otras huelgas, los trabajadores de Vancouver están buscando mejores salarios y condiciones de trabajo en las escuelas. Ambas partes continuaron la mediación el viernes, sin fechas para posibles ataques establecidos.
Según los representantes de la Unión y el Distrito, no hubo un solo factor detrás de las huelgas de los tres distritos escolares del condado de Clark. Las escuelas de todo el estado manejan la inflación, la reducción de la inscripción de los estudiantes y los costos más altos de los fondos estatales que no pagan adecuadamente por la educación pública.
“Las negociaciones son particularmente difíciles por ahora, ya que la financiación actual no coincide con los costos del mundo real actual para administrar escuelas”, dice un comunicado en el sitio web de las Escuelas Públicas de Vancouver. “Todos estamos tratando de encontrar formas de asegurarnos de que nuestros estudiantes y el personal obtengan lo que necesitan.
