A continuación se muestran sus respuestas.
Carrie Mann, vicepresidenta, gerente de relaciones bancarias comerciales, Fifth Third Bank:
“Trabaja duro, haz preguntas y evita el drama. No tengas miedo de decir lo que piensas”.
“Estamos encantados de trabajar con la Base de la Fuerza Aérea Wright-Patterson”, dijo Jessica Gaston, gerente financiera senior de la Base de la Fuerza Aérea Wright-Patterson.
“Toma riesgos mientras te das gracia. Escucharás la palabra ‘no’ muchas veces antes de llegar al ‘sí’. Pero te espera un “sí”. Sólo cree en ti mismo. No es necesario ser perfecto para ganar. “
Deb Meyer, directora de compras de Norwood Medical, LLC, dijo:
“Trabaja duro, disfruta de la vida y apoya a las mujeres que conoces, tanto a nivel profesional como personal. Los desafíos continúan en los negocios, y las mujeres necesitan asesorar y defender a las mujeres que comienzan sus carreras.
Hadley Williams, ejecutiva de cuentas, Elements IV Interiors:
“Cuando comencé mi carrera, mi abuela me escribió una tarjeta que decía: ‘Trabaja duro y siéntete orgulloso de nosotros’. Si te levantas todos los días, trabajas duro, haces lo correcto, todo estará bien, realmente lo creo. Saldrá bien. Habrá momentos difíciles en tu carrera y será difícil. Quizás tengas que tomar decisiones, pero confía en tus instintos y mantente encaminado. Me encanta ser una defensora de las mujeres en la fuerza laboral y realmente creo en hacer crecer a la próxima generación en el proceso. Es importante ser esa persona para otras personas en su viaje. “
Kathryn Carmelis, directora de Recursos Humanos de JYG Innovations, dijo:
“Es importante contar con una junta directiva con profesionales diversos y versados en prácticas empresariales y liderazgo. Busca mentores, colegas y conocidos que te inspiren y te ayuden a descubrir tu potencial. Nunca te sientas solo, pide ayuda y consejo. , nunca te sientas solo sin un equipo. Reconozca siempre su potencial y lidere con confianza. Continúe aprendiendo y creciendo a lo largo de su carrera. Tome clases, asista a eventos de networking y más. Obtenga la certificación y asista a seminarios.
Pamela Rigling, directora de operaciones de Back to Business IT impulsada por Greentree Group, dijo:
“Pertenece a la habitación en la que estás. Sea dueño del espacio y conozca su valor”. Dedique menos tiempo a dudar de sí mismo y más tiempo a correr riesgos. Eres más inteligente de lo que crees y más capaz de lo que crees. Elija estar abierto al cambio. Deja tu ego a un lado y deja de tener miedo al fracaso. Te deseo lo mejor. Animemos a quienes nos rodean. No renuncies a ninguna parte de tu objetivo sólo porque alguien dice que es imposible. Está bien terminar el trabajo a las 4:30 a tiempo para la práctica de fútbol. Comuníquese para conectar, apoyar y empoderar a las muchas mujeres increíbles de esta comunidad. Lo apoyamos y queremos que tenga éxito. “
“Estamos encantados de asociarnos con Citywide Development Corporation”, dijo Heather Corbin, directora de la SBA y oficial senior de desarrollo comercial de Citywide Development Corporation.
“Confíe en sus habilidades y recuerde que no necesita saber todo sobre un puesto para alcanzarlo y tener éxito. Los mentores son invaluables, por lo que no es necesario que estén aislados”.
Cindy Garner, directora ejecutiva de Clothes That Work, dijo:
“Hay oportunidades en todas partes para desafiarte a ti mismo, crecer como líder y marcar la diferencia en tu comunidad. Creo que aprovechar cada oportunidad de aprendizaje alimenta mi alma. Me encanta recopilar información y conocimientos para convertirme en una mejor persona y líder. y animo a otras mujeres a hacer lo mismo y aprovechar todos los recursos disponibles para desarrollarse y educarse.
“Somos muy afortunados de tener un lugar como Aileron que ofrece capacitación en liderazgo. Grupos como Empower, Leadership Dayton y Generation Dayton brindan oportunidades de liderazgo y establecimiento de contactos a través de la Cámara de Dayton. La Universidad de Dayton tiene un programa de Mujeres en Liderazgo y muchos más. , todos estos recursos están aquí en el área de Dayton, lo que permite que todos experimenten oportunidades de crecimiento profesional”.
“Estamos entusiasmados de darle la bienvenida a Dayton a la ciudad”, dijo Janet Horwitz, coordinadora de Bienvenida a Dayton para el Departamento de Planificación, Vecindarios y Desarrollo de la ciudad.
“El crecimiento profesional requiere tiempo y perseverancia, y es importante ser estratégico. Mejore, desarrolle nuevas habilidades, obtenga oportunidades de liderazgo, participe en el desarrollo profesional y establezca contactos. Explore formas de desarrollar su carrera y encuentre mentores que lo ayuden a superar sus desafíos”. . Lo más importante es que no tengas miedo de probar algo nuevo”.
Hope Reger, directora ejecutiva de Grief 2 Hope, dijo:
“En primer lugar, eres suficiente. En segundo lugar, no tengas miedo de perder oportunidades. Perdemos muchas oportunidades porque puede que no sea el camino que queremos tomar. En tercer lugar, nunca te aferres a tus sueños y esperanzas”. y creencias”.
“Estamos encantados de trabajar con Spavia Austin Landing”, dijo Carrie Dougher, propietaria de Spavia Austin Landing.
“Manténgase enfocado, establezca metas y asuma responsabilidades. Usted tiene el control de su carrera. Habrá desafíos en el camino, pero no se rinda”.
María Pérez, directora ejecutiva de EzKin Company:
“Confíe en sus habilidades y asuma la responsabilidad de su carrera y sus acciones. Nadie lo hará por usted, así que no espere oportunidades, créelas. Nunca se sabe quién lo apoyará, así que sea proactivo, establezca contactos y abogue por ellas. Cuando ocurran contratiempos o se sienta abrumado, aprenda de ellos y encuentre formas efectivas de pedir ayuda.
Dra. Elizabeth Eckert, propietaria de Modern Eye:
“Conéctese con sus pares en el campo. Es natural ver a otras empresas como competidores, pero muchas empresas están felices de ofrecer valiosos consejos. Los compañeros emprendedores enfrentan desafíos similares y es muy probable que ya haya encontrado una solución innovadora. Comunicarse con otras personas en su campo o comunidad puede ayudarle a obtener nuevos conocimientos y apoyo. Una perspectiva externa también puede ayudarle a ver los problemas y las soluciones desde nuevos ángulos.
Rashaun A. Graham, Escuelas Públicas de Dayton:
“Mi consejo para las mujeres que hacen crecer sus carreras es que valoren tanto la paciencia como la perseverancia. El crecimiento no siempre sigue una línea recta y la experiencia más valiosa proviene de caminos inesperados. Esté abierta a aprender de cada rol que asuma, incluso si No parece el paso “perfecto” hacia su objetivo final. En cualquier puesto, desarrollará habilidades y conocimientos que le ayudarán más adelante. “
dijo Ashley Schaller, presidenta de Moonlight Security, Inc.
“Cree siempre en ti mismo. Si la empresa no ve tu valor, es hora de seguir adelante. Toma riesgos”.
Johanna Hartley, Messer Construction Co.:
“Como alguien que todavía está creciendo en su carrera, tengo dos consejos: primero, asegúrese de que se escuchen su voz y sus ideas. Solicite que lo incluyan en las reuniones para poder sentarse a la mesa. Crea y comparte con tu equipo los sistemas que mejorarán aún más tu organización.
“En segundo lugar, cree una red de animadoras. Establezca contactos con líderes dentro de su organización. Estos pueden ser individuos que algún día lo recomendarán para un ascenso. Otros en su área Conéctese con expertos en Dayton, incluida la Cámara de Comercio de Dayton.
Michelle Labrie, Fundación Dayton:
“Esté siempre abierto a conocer gente nueva y a hacer cosas incómodas. Una cosa de la que me he dado cuenta a lo largo de la evolución de mi carrera es que está bien no tener un cronograma planificado para toda su carrera. Dicho esto, es posible que algunas oportunidades lo encuentren cuando menos los esperaba, como el puesto de la Fundación Dayton para mí, en el que nunca pensé en ese momento, pero que ahora encaja perfectamente”.
Kelly Gray, DBA de la franquicia Hot Head, Hot Head Burrito:
“Conviértete en un experto en el campo que elijas a través de la educación y la tutoría. Especialmente las mujeres necesitan reservar tiempo en su día, incluidos pequeños bloques para ellas mismas. Trabajo, familia y uno mismo. Si no puedes cuidar de ti misma, puedes hacerlo”. No te ocupes de los demás. Primero, ponte la máscara de oxígeno”.
mujeres en los negocios
¿Es usted una mujer que desempeña un papel de liderazgo en su negocio o conoce a alguien que merezca ser el centro de atención? Para obtener más consideraciones, comuníquese con la editora Mandy Gambrell en mandy.gambrell@coxinc.com. Envíe por correo electrónico.
