Chey Tae-Won, presidente del Grupo SK y la Cámara de Comercio e Industria de Corea (KCCI), pronunció un discurso de apertura atractivo para la Mesa Redonda de Emprendimiento (ERT) en el edificio KCCI en Seúl en febrero. .
En su discurso, Chae enfatizó la importancia de establecer una base para el crecimiento sostenible, advirtiendo que si no, conducirá a nuevos desafíos y problemas. Él evoca “la ley mínima” de la biología, explica su punto e ignora a los grupos vulnerables para prevenir el progreso social, al igual que el crecimiento de las plantas está limitado por los nutrientes más raros. “Si el concepto de resolver problemas sociales se establece en las empresas, los efectos de ondulación social serán importantes”, dijo Chai, destacando la posibilidad de un impacto positivo generalizado.
Ert, un consorcio de más de 1.750 empresas dedicadas a abordar los problemas sociales a través de la tecnología y las capacidades, identifica los “problemas juveniles” como el trabajo más urgente. Chey abogó por enfoques sistemáticos como la mejora operativa (OI) para priorizar y abordar estos desafíos. También pidió la introducción de un sistema de programa de recompensas para alentar a las empresas a participar en la resolución de problemas sociales.
El evento presenta personas famosas como Park Seung Hee, Lee Hyun Hee, presidente del Comité de Comunicaciones de SK, Kim Dong Wook y Park Joon Seung, vicepresidente de Hyundai Motor Company. James Kim, presidente de LG Corp., y presidente de la Cámara de Comercio e Industria de los Estados Unidos (AMCHAM), hicieron su primera aparición en el evento anual.
Un desarrollo significativo durante el evento fue la firma del memorando de entendimiento entre ERT y el cofre de la comunidad coreana. La asociación tiene como objetivo promover proyectos conjuntos dirigidos a problemas locales. Kim Byung-Jun, presidente del cofre de la comunidad coreana, expresó optimismo sobre la colaboración, diciendo: “Trabajaremos en estrecha colaboración para implementar un nuevo emprendimiento y expandir las contribuciones sociales de nuestras empresas”.
En un foro posterior, el CEO de Impact Square, Do Hyun-Myung, presentó un “mapa de problemas sociales” que clasifica 42 cuestiones sociales basadas en el interés público y las actividades corporativas. Identificó áreas clave del enfoque de la compañía, como la desigualdad de la juventud y la educación, la crisis climática y los desequilibrios de desarrollo regional. Propone un “proyecto de innovación abierto para las empresas locales de los jóvenes” para apoyar a los jóvenes locales, destacando la interconectividad de los problemas de los jóvenes con empleo, ingresos y vivienda.
El evento destacó el importante papel de los grandes conglomerados familiares como Choi Bol o SK Group en el panorama económico y social de Corea. A medida que el país aborda los cambios demográficos, como las bajas tasas de natalidad y el envejecimiento, y los desafíos económicos, incluidos las presiones comerciales y los avances tecnológicos, el llamado a la responsabilidad social corporativa (RSE) es más urgente que nunca. Las iniciativas discutidas en los eventos del discurso y ERT de Chey reflejan una creciente conciencia de la necesidad de que las empresas contribuyan al bienestar social, asegurando un futuro sostenible e inclusivo para Corea.
