El centro de distribución de Amazon en Garner, Carolina del Norte, abrió en agosto de 2020. Noticias y observadores ocultaron los conditivos a través de Scott Sharp/Getty Images
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Scott Sharpe/The News & Observer a través de Getty Images
Los trabajadores de Amazon en Carolina del Norte votaron en contra de la sindicalización, ya que el gigante minorista una vez más ganó la batalla con las organizaciones laborales.
Unos 4.300 trabajadores en un almacén en Garner, Carolina del Norte, un suburbio de Raleigh, fueron elegibles para votar la semana pasada. Votaron para unirse a una coalición de base llamada Carolina Amazon United por solidaridad y empoderamiento o por causas.
Los trabajadores votaron casi 3-1 para la sindicalización. La cuenta de los funcionarios laborales federales se estableció en contra de 829 votos y 2,447 votos, con 77 votos impugnados por el sindicato o la compañía.
Los representantes de los esfuerzos de sindicalización no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de NPR el sábado.
El organizador sindical, que es un trabajador actual y anterior, dijo que promovería salarios más altos, tiempos más confiables, mejores medidas de seguridad y otros cambios. Se enfrentaron a una sólida campaña de oposición de Amazon.
Amazon, el segundo empleador privado más grande de los Estados Unidos después de Walmart, afirma que los empleados se benefician de trabajar directamente sin participación sindical.
“Nos complace que el equipo de Garner haya podido escucharlos y que eligieron mantener una relación directa con Amazon”, dijo la portavoz de la compañía Irene. “Esperamos seguir siendo un gran lugar para trabajar juntos y ayudar a nuestros compañeros de equipo a construir un futuro con nosotros”.
Hards dijo en una declaración anterior que Amazon “ya proporciona” lo que el sindicato exige, incluido un lugar de trabajo seguro e inclusivo, salarios competitivos y ganancias líderes en la industria “. Partidos de la empresa: oportunidades de crecimiento profesional, etc. “
La compañía ha luchado durante mucho tiempo en sus esfuerzos por organizar empacadores, conductores de entrega y otros empleados. En enero, los trabajadores de una ubicación de Whole Foods propiedad de Amazon en Filadelfia votaron para convertirse en la primera tienda organizada de la cadena. Desde entonces, Whole Foods ha descalificado la victoria del sindicato en el Comité Nacional de Relaciones Laborales porque no ha tenido suficientes miembros de la junta para probar su voto desde que las agencias federales despidieron a los demócratas.
La compañía ha estado desafiando legalmente su primer almacén sindical en Nueva York, casi tres años después de la votación histórica. Mientras tanto, las finanzas y la cohesión interna del sindicato de Startup Amazon se han deteriorado. El grupo ha unido fuerzas en la Hermandad de una poderosa estrella de equipo internacional.
Teamster ha organizado algunos de los controladores de transmisión de Amazon individualmente, pero la compañía ni siquiera reconoce esta expresión. En diciembre, el sindicato intentó guiar a los conductores y trabajadores de almacén en piquete en múltiples ubicaciones en los Estados Unidos, trayendo a más personas al redil del sindicato, empujando a Amazon a comenzar las negociaciones para un acuerdo de defensa colectiva.
Amazon también está demandando a un fallo de noviembre de un juez laborista federal que ordenó una tercera elección sindical (remitente) en un almacén de Alabama. En la votación original de 2021, los trabajadores rechazaron abrumadoramente el sindicato. Los funcionarios laborales de EE. UU. Descubrieron que Amazon estaba afectando ilegalmente el resultado. Los resultados de la segunda elección no podrían ser solicitadas durante más de dos años, ya que la coalición y la compañía se acusaron mutuamente de violar las leyes laborales.
Los trabajadores de Amazon e investigadores laborales federales han presentado numerosas quejas que alegan violaciones de la ley laboral y las tácticas ilegales de destrucción sindical por parte de la compañía. De hecho, una de las demandas de la Compañía cuestiona la existencia misma de la Comisión Nacional de Relaciones Laborales, alegando que su estructura es inconstitucional.
Nota del editor: Amazon es uno de los últimos partidarios financieros de NPR.
