Durante la mayor parte de 2025, los economistas describieron el mercado laboral como “sin contrataciones ni despidos”, y los solicitantes de empleo enfrentaban malas perspectivas pero los trabajadores disfrutaban de un período de esperanza de seguridad laboral. Pero los despidos masivos en empresas como Amazon y UPS señalan un posible punto de inflexión en el mercado laboral, y los expertos laborales advierten que ese frágil equilibrio puede estar cambiando ahora.
martes amazonas anunciado El mismo día, UPS anunció que había recortado su plantilla en 48.000 personas respecto al año anterior, al tiempo que anunció recortes de 14.000 puestos de trabajo debido al cambio hacia la inteligencia artificial.
Target notificó el martes a la agencia estatal de empleo en Minnesota que planea despedir a más de 800 empleados en enero como parte de una reestructuración corporativa más amplia. CBS News en Minnesota informó.. La compañía anunció la semana pasada que eliminaría 1.800 puestos a medida que reduce su fuerza laboral global en aproximadamente un 8%.
Los despidos masivos se producen mientras la Reserva Federal está examinando el mercado laboral en busca de signos de debilidad, y el presidente Jerome Powell dijo el mes pasado: Preocupaciones por la lentitud en la contratación Los expertos dijeron que los anuncios de Amazon y UPS podrían indicar que la Reserva Federal tiene buenos motivos para preocuparse.
“No hay duda de que esto es un cambio, y me parece una indicación de que ‘si no contratas, no despidas’ es cosa del pasado”, dijo a CBS News John Challenger, director ejecutivo de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas.
“Estos son despidos a gran escala, del tipo que sólo se ve durante períodos de cambios económicos graves”, añadió.
los despidos están aumentando
Incluso antes de los recortes y despidos del martes. estaba en una tendencia ascendentesegún datos de Challenger, Gray & Christmas. Los empleadores en todo Estados Unidos eliminaron casi 950.000 puestos de trabajo hasta septiembre, la mayor cantidad de despidos desde 2020, según los últimos datos.
El informe oficial del gobierno federal sobre el estado del mercado laboral ha sido suspendido por los siguientes motivos: cierre del gobiernoes decir, el F.R.B. Próxima decisión sobre la tasa de interés Mañana 29 de octubre no habrá información de contratación de septiembre.
Sin embargo, según las estadísticas de empleo, el crecimiento del empleo se ha desacelerado drásticamente en los últimos meses, con un aumento mensual promedio del empleo de mayo a agosto de alrededor de 27.000, cifra inferior al aumento mensual promedio de alrededor de 123.000 de enero a abril.
El 1 de octubre, el Informe Nacional de Empleo de ADP, una medida del empleo privado en Estados Unidos, publicó los salarios de los empleadores privados. 32.000 puestos de trabajo perdidos En septiembre.
Al mismo tiempo, informes recientes sugieren que los despidos se aceleraron en octubre, dijo Grace Zwemer, economista asociada de Oxford Economics, en un informe del miércoles. Los datos a nivel estatal también mostraron que los trabajadores federales presentaron más de 10.000 solicitudes de beneficios de desempleo en la semana que finalizó el 18 de octubre, una señal de que el estancamiento en el Congreso está pasando factura, dijo la firma de asesoría de inversiones en una nota de investigación separada.
De hecho, la tasa de desempleo del país sigue siendo baja según estándares históricos, pasando del 4,2% en julio al 4,3% en agosto. Los expertos dicen que es poco probable que los despidos aumenten drásticamente la tasa de desempleo.
“Si nos fijamos en el tamaño del anuncio en comparación con los datos de la economía en general y las solicitudes de desempleo, todavía no está a una escala que pueda provocar que el desempleo se dispare”, dijo Andy Stettner, director de economía y empleo de la izquierdista Century Foundation.
Sin embargo, añadió, “estos despidos a gran escala en empresas se producen en un momento en el que no hay muchas ofertas de empleo”.
Esto significa que algunos trabajadores que pierden su empleo pueden tener dificultades para encontrar uno nuevo, dicen los expertos. Como resultado, la clasificación es desempleado de larga duraciónSe prevé que , o el número de personas que buscan trabajo durante más de seis meses, aumente desde alrededor de 2 millones en agosto, el nivel más alto desde 2022.
¿Qué está afectando al mercado laboral?
Los expertos dicen que los empleadores están eliminando puestos de trabajo debido a una variedad de factores, desde la inteligencia artificial hasta la incertidumbre económica. A principios de este año, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que las inversiones del gigante del comercio electrónico en herramientas de inteligencia artificial permitirán a la empresa: reducir el trabajo humano Porque los negocios se vuelven más eficientes.
“Amazon realmente apuntó a la robótica, la inteligencia artificial, las nuevas tecnologías y a estar a la vanguardia de esa tecnología para transformar los empleos”, dijo Challenger.
Aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores del sector tecnológico dicen haber experimentado despidos o reducciones de funciones debido a la introducción de la IA en los últimos dos años, según una nueva encuesta del sitio de empleo Indeed.
Otras empresas están postergando la contratación o el recorte de personal por otras razones. UPS citó el impacto de los aranceles de la administración Trump. Entrega rechazada de AmazonSobre el negocio de la empresa, que es nuestro mayor cliente. Amazon está construyendo su propia infraestructura de entrega, reduciendo el uso de UPS.
La marca de ropa infantil Carter’s dijo el lunes que recortará 300 puestos de trabajo, o el 15% de su fuerza laboral, y cerrará 150 tiendas durante los próximos tres años debido al aumento de los costos debido a los aranceles (derechos de importación pagados por las empresas estadounidenses al gobierno federal).
La administración Trump dijo que los aranceles ayudarían a proteger la manufactura estadounidense e impulsarían la producción nacional a medida que las empresas trasladen sus operaciones aquí.
Mientras tanto, encuestas recientes muestran que los estadounidenses se están volviendo cada vez más pesimistas sobre el mercado laboral. Encuesta de noticias CBS. Alrededor del 52% de los estadounidenses describen el mercado laboral como “malo”, un aumento de 7 puntos desde abril, según la encuesta.
“Estamos entrando en una era en la que la seguridad laboral puede volverse más precaria”, afirmó Challenger.
Editado por Anne Marie D. Lee
