“A medida que el nuevo gobierno asume el poder, existe un acuerdo generalizado en que las empresas deberían desempeñar un papel clave en cuestiones grandes y pequeñas, y un tercio dice que las empresas deberían centrarse en cuestiones distintas a la gestión de sus negocios. Algunos dicen que debería hacerlo”.
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Una encuesta nacional en línea realizada entre 2.092 adultos estadounidenses del 14 al 18 de noviembre de 2024 encontró que con la toma de posesión de la administración Trump, casi la mitad (46%) de los estadounidenses dijeron que les gustaría que las empresas. Ha quedado claro que cree que debería jugar. un papel más importante. Los demócratas (61%), la generación Z (58%), los hispanos (52%) y los afroamericanos (51%) son los más propensos a apoyar una mayor participación empresarial, en comparación con el 33% de los republicanos.
“Los estadounidenses lo tienen claro: las empresas deberían seguir operando con un propósito y, de hecho, deberían hacer más en tiempos de cambios políticos”. carol cohnDirectora ejecutiva de Carol Cohn A propósito. “A medida que el nuevo gobierno asume el poder, existe un acuerdo generalizado en que las empresas deberían desempeñar un papel clave en cuestiones grandes y pequeñas, y un tercio dice que las empresas deberían centrarse en cuestiones distintas a la gestión de sus negocios. Algunos dicen que debería hacerlo”.
Diferencias de opinión, prioridades comunes
A pesar de las divisiones políticas, los estadounidenses se centran en prioridades comunes como la salud y los temas que más importan a los empleados. La encuesta tomó en cuenta la edad, los ingresos, la educación, la afiliación política, la región y la raza/etnia de los encuestados, y tomó muestras de 23 sociedades diferentes de una variedad de fuentes, incluidas opiniones recientes compartidas por líderes conservadores. Se presentó un problema a los encuestados. Se pidió a los encuestados que excluyeran la inmigración y la inflación de su priorización de temas.
“En un momento en que las divisiones políticas dominan gran parte de nuestro diálogo público, es alentador ver que los estadounidenses continúan uniéndose en prioridades importantes como el cuidado de las personas mayores y el apoyo a la salud mental”, dijo. charlie espinalDirector de la Encuesta Harris. Estos hallazgos resaltan la importancia universal de la salud y el bienestar como valores compartidos que trascienden las líneas partidistas. “
Enfoque de afiliación partidista
Los principales temas para los republicanos incluyeron ayuda para militares y veteranos (39%), atención a los ancianos (36%) y asistencia de salud mental (29%). Cuestiones clave para los demócratas: protección de los derechos de las mujeres (46%) y el medio ambiente (39%), y apoyo a la salud mental (33%). Cuestiones centrales para los independientes: cuidado de las personas mayores (30%), protección de los derechos de las mujeres (29%) y apoyo a la salud mental (28%).
Puntos en común en medio de la polarización: dónde pueden centrarse las empresas
El principal área de enfoque para el compromiso de las empresas es el apoyo a los temas que son importantes para los empleados, y el 83% de los estadounidenses está de acuerdo en que las empresas deberían priorizar las principales preocupaciones de los empleados. El 82% cree que las empresas deberían abordar los desafíos nacionales y locales, lo que sugiere el deseo de que las empresas piensen globalmente mientras actúan localmente. Las áreas temáticas incluyen atención médica, empleo, vivienda asequible, escuelas locales y educación en las zonas rurales de Estados Unidos, así como ética, iniciativas de responsabilidad corporativa y comunicación sobre el cambio climático. En particular, casi tres cuartas partes (74%) de los republicanos dicen que las empresas sólo deberían apoyar cuestiones relacionadas con sus operaciones comerciales, en comparación con el 57% de los demócratas.
La mayoría de los estadounidenses de todas las líneas políticas piensan que las empresas deberían comunicar más sobre sus prácticas de ética y responsabilidad corporativa (71% republicanos, 88% demócratas, 76% independientes).
Conocimiento del problema
Esta investigación revela alineamientos inesperados en los que las empresas pueden centrarse. Para comprender mejor los datos, agrupamos cuestiones sociales relacionadas en áreas temáticas para determinar áreas más amplias de prioridades públicas y apoyo corporativo.
La salud y el bienestar son universalmente importantes: el 72% de los estadounidenses citan la salud y el bienestar como una prioridad máxima, mientras que los demócratas (76%) superan por poco a los republicanos (71%). Los temas de esta categoría incluyen apoyo a la salud mental, alivio del hambre, tratamiento y tratamiento de enfermedades, atención a las personas mayores y alimentación saludable.
El apoyo familiar y social ocupó el segundo lugar, y el 45% de los encuestados priorizó el apoyo a los padres y las familias. Acceso al cuidado infantil. o asistencia al personal militar, veteranos y poblaciones vulnerables. Los republicanos (55%) lideran esta categoría en comparación con los demócratas (37%).
El medio ambiente y la sostenibilidad ocuparon un cercano tercer lugar, con el 42% de los estadounidenses dando prioridad a cuestiones como la protección del medio ambiente, la limpieza de los océanos y la reducción del plástico, la innovación en tecnología verde y las inversiones en energía sostenible. Mientras que el 87% de los demócratas apoya a las empresas que luchan contra el cambio climático, sólo el 57% de los republicanos siente lo mismo. “Esta diferencia de 30 puntos ilustra el delicado equilibrio que las empresas deben lograr en una nación cada vez más dividida”, dijo Cohn.
La educación y la alfabetización digital ocuparon el cuarto lugar con un 40%, lo que incluye el acceso a una educación de calidad, la seguridad digital para los niños, la libertad de expresión y la alfabetización mediática. Los republicanos (44%) superaron a los demócratas (35%) en esta área temática.
Llamado a la acción para empresas
“El camino a seguir es claro: las empresas deben aceptar su papel en la sociedad y alinear sus recursos e influencia para abordar prioridades universales como la salud, las cuestiones que importan a los empleados y la protección del medio ambiente”, afirmó Cohn. “El éxito dependerá de nuestra capacidad para abordar una amplia gama de preocupaciones y al mismo tiempo resolver verdaderamente los problemas que más importan a nuestros electores.
“Con el apoyo gubernamental experimentando cambios significativos y, en algunos casos, desapareciendo, la responsabilidad de las empresas es más importante que nunca. Deben dirigir estratégicamente sus recursos, influencia y experiencia para elevar y empoderar a las empresas que estén a la altura de este desafío para cumplir. Sobre esta promesa estarán los líderes en una nueva era de compromiso impulsado por un propósito y compromiso social impactante. “
(1) Esta encuesta se realizó a través de Internet. A NOSOTROS Por Harris Poll en nombre de Carol Cohn El propósito es: 14-18 de noviembre de 2024de 2.092 adultos mayores de 18 años. La precisión del muestreo es harris Las encuestas en línea se miden utilizando intervalos de confianza bayesianos. En este estudio, la precisión de los datos de la muestra está dentro de ±2,5 puntos porcentuales utilizando un nivel de confianza del 95%. Comuníquese con nosotros para conocer la metodología completa del estudio, incluidas las variables de ponderación y los tamaños de muestra de los subgrupos. (correo electrónico protegido).
Acerca de Carol Cohn CON PROPÓSITO
Carol Cone ON PURPOSE es una empresa pionera en impacto social que ayuda a empresas, marcas y organizaciones sin fines de lucro a aprovechar y medir el poder del propósito para impulsar el crecimiento empresarial, los resultados ambientales y el impacto social. El enfoque comprobado de CCOP trabaja con los clientes en cualquier punto de su recorrido para lograr sus objetivos, desarrollando oportunidades para construir reputaciones, inspirar a los empleados, superar las metas financieras y apoyar el bien común. Esta consultoría será liderada por carol cohnes considerada una de las fundadoras del movimiento Purpose a principios de la década de 1980, y su trabajo ha sido reconocido internacionalmente.
Acerca de la encuesta Harris
Harris Poll es una de las encuestas de mayor duración en los Estados Unidos que rastrea la opinión pública, la motivación y el sentimiento social desde 1963, y ahora es parte de una firma global de consultoría e investigación de mercado que brinda inteligencia social en tiempos de cambio. Harris Insights y análisis. Trabajamos con clientes en tres áreas principales: Construya una reputación corporativa del siglo XXI, desarrolle una estrategia de marca y un seguimiento del desempeño, y obtenga medios orgánicos a través de la investigación de relaciones públicas. Nuestra misión es brindar información y asesoramiento para ayudar a los líderes a tomar las mejores decisiones posibles.
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Fuente Carol Cohn Decidida
