Únase a nosotros en el episodio de hoy de CFI Updates mientras hablamos sobre la S en ESG. Nuestra última oferta ESG es un minimódulo de tres cursos, cada uno de los cuales está dedicado a cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza y a la materialidad financiera.
Hoy nos centraremos en qué son los problemas sociales y cómo pueden plantear riesgos y oportunidades potenciales tanto para los inversores como para las empresas.
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Miyoung (00:13)
Hola a todos. Bienvenidos a otro episodio del Podcast FinPod. Hoy hablaremos sobre las nuevas funciones de CFI y hablaremos sobre la segunda parte de la serie de mini módulos ESG.
Bueno, hoy voy a hablar de S, así que voy a hablar de cuestiones sociales y materialidad. Las cuestiones medioambientales siempre parecen ser un poco más tangibles para la gente. Creo que probablemente ha existido por más tiempo y ha sido el que más se ha promocionado porque es del que más se habla.
Pero nos gustaría preguntarle al único Noah Miller de qué se trata S.
Noé Miller (00:50)
Sí, quiero decir, esa es una gran pregunta. Y esa es una pregunta que discutimos a menudo en Roe Impact y con nuestros clientes. Claro, tenemos riesgos y oportunidades climáticos, pero los sociales siempre parecen un poco precarios. Siempre se siente un poco suave. Así que me gustaría resaltar algunos ejemplos con la esperanza de reforzar lo espinoso que hay aquí respecto de las cuestiones sociales.
Desde UPS hasta United Auto Workers, ha habido varias huelgas laborales históricas que le han costado a la economía estadounidense miles de millones de dólares. Este es un buen ejemplo del impacto económico de un desempeño deficiente en la gestión social. Este es un duro ejemplo en algunos aspectos. La otra cosa es volver a la brecha de habilidades verdes.
Una investigación realizada por LinkedIn ha demostrado que nuestra brecha de habilidades está obstaculizando inherentemente nuestra transición hacia una economía neta cero. Entonces, volviendo a esa estadística, la oferta y la demanda son aproximadamente 8 a 1. Quiero decir, si empiezas a analizar esto un poco, puedes imaginar que hay mucha escasez de mano de obra debido al cambio climático. Entonces este es un elemento más de la gestión del capital humano desde las cuestiones sociales.
Y si retrocede unos pasos, la aceptación comunitaria de su organización se vuelve cada vez más importante, especialmente a medida que las empresas crecen, ingresan a nuevos mercados y se hacen presentes físicamente en nuevas áreas geográficas. Básicamente podrás operar en ese mercado.
Coca-Cola se ha retirado efectivamente de ciertas ciudades y mercados a lo largo de los años debido al uso de los escasos recursos hídricos locales.
Cómo tratan a los empleados locales en la comunidad y cómo los están boicoteando. Estos son algunos ejemplos de cuáles son estos problemas sociales y cómo en realidad representan riesgos y oportunidades comerciales. Creo que estos hablan bastante claro sobre el impacto financiero de S en ESG.
Miyoung (03:06)
Así que este fue un artículo revelador e informativo para mí. Y creo que mi siguiente pregunta es una especie de extensión de ese punto. Entonces, ¿la S en ESG crea empleos de la misma manera que la E? Por ejemplo, los profesionales financieros, como los empleados de fondos de pensiones y empresas de gestión de inversiones en general, siempre deben tener puestos de trabajo fiduciarios.
Especialmente si usted es un administrador de cartera, en ese rol. Pero, ¿están realmente involucrados los SS en el rol de administrador de cartera de una manera que cree empleos?
Noé Miller (03:52)
Sí, gran pregunta. Cuando se piensa en todos los empleos que se crean por el lado climático, el lado E, hay un concepto llamado transición justa, que es esencialmente el impacto social en la transición global hacia una economía neta cero. Así que creo que hay un indicador bastante bueno de si se están abordando cuestiones climáticas o de si se están abordando cuestiones de las partes interesadas. Porque al final del día,
Tenemos soluciones para muchos de estos desafíos, pero tenemos desafíos para las partes interesadas a la hora de generar consenso, coordinar la acción colectiva y equilibrar las prioridades. Por lo tanto, el compromiso con cualquier tipo de problema ambiental requiere inherentemente una participación significativa de las partes interesadas. Al final del día, sepa que las partes interesadas son solo personas o grupos de personas de las que dependemos para nuestro negocio, y viceversa. En otras palabras, todo lo que existe en este espacio tiene algún tipo de consecuencia social, directa o no.
indirecto. Entonces, en pocas palabras, los trabajos relacionados con el medio ambiente y el clima siempre tienen una S. Puede que esté en minúscula según el rol, pero definitivamente está ahí.
Miyoung (05:03)
Y la última pregunta divertida es: ¿crees que hay un tema particularmente candente hoy en día que podría interesar a tus alumnos?
Noé Miller (05:14)
Entonces, sí, dando un paso atrás, DEI fue enorme en 2020, 2019, 2020 debido a la trágica muerte de George Floyd y el ajuste de cuentas global sobre el racismo sistémico. Varios años después, aquí tuvieron lugar varias huelgas laborales históricas. Por lo tanto, la gestión laboral y de la fuerza laboral se ha convertido en un tema candente. Y se puede decir que estas cuestiones sociales ahora se están incorporando a los ESG.
Las regulaciones de SG se aplican a nivel mundial. Esto significa que el surgimiento de este tipo de cuestiones sociales se está reconociendo como parte del debate sobre el cambio climático y se están incorporando cada vez más en las divulgaciones regulatorias relativas al cumplimiento de los derechos humanos y la gestión de la cadena de suministro, esencialmente todos los nodos de la cadena de valor a la que pertenecemos. Grupos de interés que dependen de usted.
Miyoung (06:10)
Así que ya estamos a más de la mitad del camino. Estamos en dos tercios del camino de la introducción completa a la serie de minimódulos ESG. A continuación pasamos a la discusión de G. Depende del orden en que los escuches, pero realmente disfruté la conversación de hoy con Noah. Espero que disfrutes este tiempo tanto como yo, nos vemos de nuevo.
O puedes escucharnos en el próximo episodio de inmediato. adiós.
